本报讯吸毒劳教人员所内戒毒率达到100％，九成以上的劳教人员接受了职业技术教育，上世纪九十年代初以来共有7万多名劳教人员在所内接受各类技术培训，从而拥有了一技之长。昨天上午，来自全省劳教系统的260余名代表参加了在杭举行的中国劳动教养制度创立50周年纪念大会。大会回顾了浙江劳教工作50年来的发展历程和取得的巨大成就。
　　1957年8月，浙江开始建设劳教场所，并先后经历了艰苦创业、曲折前进、改革发展三个阶段。进入20世纪80年代以来，全省各级劳教机关认真贯彻执行“教育、感化、挽救”劳教工作方针和“像父母对待孩子、像医生对待病人、像老师对待学生”的“三像”要求，通过创办劳动教养学校、创建现代化文明劳教所、推行劳教管理工作改革等一系列措施，让一大批轻微违法犯罪人员重获新生。目前，全省已建成省属劳教所4个，地市级劳教所8个，其中部级现代化文明劳教所2个，省级现代化文明劳教所7个。
　　近年来，浙江省劳教系统已初步探索出一条具有浙江特色的教育矫治模式。文化教育、法制教育、心理矫治、职业技能培训等多种教育矫治手段的综合运用，使教育挽救工作不断迈上新台阶。省十里坪劳教所采用心理矫治为吸毒人员戒除心瘾，省戒毒劳教所与地方职业学校结对为劳教人员开展职业培训，省未成年人劳教所请大学生与未成年劳教人员交朋友，都取得了良好效果。
　　目前，全省吸毒劳教人员所内毒瘾戒断率达100％，吸毒解教人员中5年以上毒瘾戒断率为15.69％。劳教人员职业技术教育的入学率达到90％以上。1991年以来，全省共有7万余名劳教人员获得各类职业技术证书。
　　全省劳教系统还通过在劳教场所设立劳教人员法律援助工作站、设立“局长信箱”、聘请特邀执法监督员、实施局（所）领导接待日制度等措施，加强对劳教执法的监督，不断推进劳教执法的规范化建设，切实保障劳教人员的合法权益。
　　此外，全省劳教系统通过健全场所防控、排查、应急处置和责任机制，强化基层基础建设，加强人防、物防、技防安全网络，实现了劳教场所的持续安全稳定。
　　省委常委、副省长葛慧君在会上充分肯定和高度评价浙江省劳教工作50年来取得的成就。同时，她要求全省劳教机关要充分认识新时期劳教工作的重要性，创新工作机制、全面提高劳教工作的整体水平，坚持从严治警、努力建设一支高素质民警队伍，使劳教工作为建设“平安浙江”、“法治浙江”、“和谐浙江”，促进浙江经济社会又好又快发展作出更大贡献。